Cese de órganos unipersonales de gobierno y representación y de gestión

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Cese de órganos unipersonales de gobierno y representación y de gestión

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La Secretaría General de la Universidad se encarga de la tramitación de las propuestas de ceses de los órganos unipersonales de gobierno y de gestión de la Universidad de Granada.

Cese de Rector

  • Sin perjuicio de la causa prevista en el artículo 41.4 de los Estatutos de la Universidad de Granada, el Rector cesará por las siguientes causas: a petición propia, por pérdida de las condiciones necesarias para su elección y por finalización legal de su mandato.

La solicitud de cese a petición propia puede presentarse:

A través de cualquiera de los Registros de la Universidad o por cualquiera de los restantes medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Puede cumplimentarse el siguiente modelo .
De forma electrónica: a través del procedimiento previsto en el siguiente enlace .
  • Salvo en el supuesto de pérdida de las condiciones necesarias para su elección, el Rector continuará en funciones hasta que se haga efectivo el nombramiento de nuevo Rector.

* Una vez proclamado definitivamente el candidato electo (salvo en los supuestos en que éste sea la misma persona que la que ocupaba el cargo de Rector en el momento de producirse la causa del cese), se elevará a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, mediante certificación emitida al efecto por el Secretario General, la mencionada proclamación. El cese del anterior Rector será realizado mediante Decreto del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, surtiendo efectos, salvo que en la disposición de nombramiento se disponga lo contrario, el mismo día de su publicación en el BOJA.

Cese de Decano de Facultad y Director de Escuela

  • El Decano de Facultad y el Director de Escuela cesarán por las siguientes causas: a petición propia, por pérdida de las condiciones necesarias para su elección, por una moción de censura suscrita por un tercio de los miembros de la Junta de Centro y aprobada por mayoría absoluta, y por finalización legal de su mandato.

La solicitud de cese a petición propia puede presentarse:

A través de cualquiera de los Registros de la Universidad o por cualquiera de los restantes medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Puede cumplimentarse el siguiente modelo .
De forma electrónica: a través del procedimiento previsto en el siguiente enlace .
  • Salvo en el supuesto de pérdida de las condiciones necesarias para su elección, el Decano de Facultad y el Director de Escuela continuará en funciones hasta que se haga efectivo el nombramiento de nuevo Decano o Director, según proceda.
  • Una vez proclamado definitivamente el candidato electo, la Junta de Facultad o Escuela elevará al Rector de la Universidad la propuesta de nombramiento, de acuerdo a las indicaciones contenidas en el siguiente enlace .
  • Recibida la documentación para la tramitación de la propuesta de nombramiento del nuevo Decano o Director, la Secretaría General tramitará de oficio la diligencia de cese, elevándola al Rector para su visto bueno.
  • La diligencia de cese se remitirá al Servicio de Personal Docente e Investigador para su registro y comunicación a los servicios que intervienen en el procedimiento.
  • Nota importante: el Servicio de Personal Docente e Investigador es el órgano administrativo encargado de notificar al interesado su cese.

Cese de Director de Departamento

  • El Director cesará por las siguientes causas: a petición propia, por pérdida de las condiciones necesarias para su elección, por una moción de censura suscrita por el veinticinco por ciento de los miembros del Consejo de Departamento y aprobada por mayoría absoluta, y por finalización legal de su mandato.

La solicitud de cese a petición propia puede presentarse:

A través de cualquiera de los Registros de la Universidad o por cualquiera de los restantes medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Puede cumplimentarse el siguiente modelo .
De forma electrónica: a través del procedimiento previsto en el siguiente enlace .
  • Salvo en el supuesto de pérdida de las condiciones necesarias para su elección, el Director continuará en funciones hasta que se haga efectivo el nombramiento de nuevo Director.
  • Una vez proclamado definitivamente el candidato electo, el Consejo de Departamento elevará al Rector de la Universidad la propuesta de nombramiento, de acuerdo a las indicaciones contenidas en el siguiente enlace .
  • Recibida la documentación para la tramitación de la propuesta de nombramiento del nuevo Director, la Secretaría General tramitará de oficio la diligencia de cese, elevándola al Rector para su visto bueno.
  • La diligencia de cese se remitirá al Servicio de Personal Docente e Investigador para su registro y comunicación a los servicios que intervienen en el procedimiento.
  • Nota importante: el Servicio de Personal Docente e Investigador es el órgano administrativo encargado de notificar al interesado su cese.

Cese de Director de Instituto Universitario de Investigación

  • El Director cesará por las siguientes causas: a petición propia, por pérdida de las condiciones necesarias para su elección, por una moción de censura suscrita por el veinticinco por ciento de los miembros del Consejo de Instituto y aprobada por mayoría absoluta, y por finalización legal de su mandato.

La solicitud de cese a petición propia puede presentarse:

A través de cualquiera de los Registros de la Universidad o por cualquiera de los restantes medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Puede cumplimentarse el siguiente modelo .
De forma electrónica: a través del procedimiento previsto en el siguiente enlace .

* Salvo en el supuesto de pérdida de las condiciones necesarias para su elección, el Director continuará en funciones hasta que se haga efectivo el nombramiento de nuevo Director.

  • Una vez proclamado definitivamente el candidato electo, el Consejo de Instituto elevará al Rector de la Universidad la propuesta de nombramiento, de acuerdo a las indicaciones contenidas en el siguiente enlace .
  • Recibida la documentación para la tramitación de la propuesta de nombramiento del nuevo Director, la Secretaría General tramitará de oficio la diligencia de cese, elevándola al Rector para su visto bueno.
  • La diligencia de cese se remitirá al Servicio de Personal Docente e Investigador para su registro y comunicación a los servicios que intervienen en el procedimiento.
  • Nota importante: el Servicio de Personal Docente e Investigador es el órgano administrativo encargado de notificar al interesado su cese.

Cese de Vicerrectores, Secretario General, Vicesecretario General, cuando lo haya, Gerente, Vicedecanos, Subdirectores de Escuela, Subdirectores de Departamento o Instituto Universitario de Investigación, cuando los haya, Secretario de Facultad o Escuela, Departamento o Instituto Universitario de Investigación

  • Cesarán por las siguientes causas: por renuncia, por decisión o finalización del mandato de quien los designó, o por pérdida de las condiciones necesarias para su designación.

La solicitud de cese por renuncia puede presentarse:

A través de cualquiera de los Registros de la Universidad o por cualquiera de los restantes medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Puede cumplimentarse el siguiente modelo .
De forma electrónica: a través del procedimiento previsto en el siguiente enlace .
  • Los órganos unipersonales en cuestión continuarán en funciones hasta el nombramiento de quienes los sustituyan o hasta que se produzca el cese expreso por desaparición o cambio de denominación del órgano, salvo en el caso de pérdida de las condiciones necesarias para su elección.
  • La Secretaría General tramitará la diligencia de cese, elevándola al Rector para su visto bueno.
  • La diligencia de cese se remitirá al Servicio de Personal Docente e Investigador o, cuando proceda, al Servicio de Personal de Administración y Servicios, para su registro y comunicación a los servicios que intervienen en el procedimiento.
  • Nota importante: el Servicio de Personal Docente e Investigador o, cuando proceda, al Servicio de Personal de Administración y Servicios es el órgano administrativo encargado de notificar al interesado su cese.

Cese de los órganos unipersonales que colaboran directamente con los órganos de gobierno unipersonales en tareas de asesoramiento o gestión de gobierno

  • Cesarán por las siguientes causas: por renuncia, por decisión o finalización del mandato de quien los designó, o por pérdida de las condiciones necesarias para su designación.

La solicitud de cese por renuncia puede presentarse:

A través de cualquiera de los Registros de la Universidad o por cualquiera de los restantes medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Puede cumplimentarse el siguiente modelo .
De forma electrónica: a través del procedimiento previsto en el siguiente enlace .
  • Los órganos unipersonales en cuestión continuarán en funciones hasta el nombramiento de quienes los sustituyan o hasta que se produzca el cese expreso por desaparición o cambio de denominación del órgano, salvo en el caso de pérdida de las condiciones necesarias para su elección.
  • La Secretaría General tramitará la diligencia de cese, elevándola al Rector para su visto bueno.
  • La diligencia de cese se remitirá al Servicio de Personal Docente e Investigador o, cuando proceda, al Servicio de Personal de Administración y Servicios, para su registro y comunicación a los servicios que intervienen en el procedimiento.
  • Nota importante: el Servicio de Personal Docente e Investigador o, cuando proceda, al Servicio de Personal de Administración y Servicios es el órgano administrativo encargado de notificar al interesado su cese.

Posdata: todas las denominaciones contenidas en esta página referidas a órganos unipersonales de gobierno y de gestión, se entenderán realizadas y se utilizarán indistintamente en género masculino y femenino, según el sexo del titular que los desempeñe.