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¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
Secretaría General de la Universidad de Granada
Dirección postal: Hospital Real
Avenida del Hospicio s/n
18071 Granada
Teléfono: + 34 958 240874
Correo electrónico: @email
Contacto del Delegado de Protección de Datos: dpd@ugr.es
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¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?
La finalidad del tratamiento es velar contra cualquier forma de discriminación y exclusión por razones de género, así como prevenir y actuar contra cualquier situación de acoso.
Los usos que se dan a los datos personales son:
- Campañas de sensibilización, concienciación e información en materia de igualdad.
- Gestión para el cambio de nombre de personas transexuales, transgénero e intersexuales de la Universidad.
- Actuaciones preventivas y de respuesta ante casos de acoso.
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¿Existe obligación de facilitar datos? ¿Qué consecuencias se derivan de no hacerlo?
No aportar los datos solicitados imposibilitará cumplir con la finalidad o finalidades del tratamiento.
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Plazo previsto de conservación de datos:
Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos.
En todo caso, será de aplicación lo dispuesto, con carácter general, en la legislación de archivos para las Administraciones Públicas (entre otras normas, Ley 7/2011, de Documentos, Archivos y Patrimonio Documental de Andalucía; Ley 16/1985, de 25 de junio, de Patrimonio Histórico y Reglamento del Archivo Universitario de la UGR, aprobado en el Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada de 27 de noviembre de 2008).
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Decisiones automatizadas, perfiles y lógica aplicada:
Sus datos no se utilizarán para decisiones automatizadas ni para la elaboración de perfiles.
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¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
La Universidad de Granada se encuentra legitimada para el tratamiento de sus datos en base a lo estipulado en:
- Art. 6.1. c) RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento (prevención y respuesta al acoso).
- Art. 6.1 e) RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos al responsable del mismo (cambio de nombre, actividades formativas).
- Art. 9.2 b) RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de obligaciones y el ejercicio de derechos específicos del responsable del tratamiento o del interesado en el ámbito del Derecho laboral y de la seguridad y protección social (prevención y respuesta al acoso).
. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, modificada por Ley 9/2018, de 8 de octubre. (art. 20.4)
. Ley 2/2014, de 8 de julio, integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía (art.9.1)
. Ley 8/2017, de 28 de diciembre, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía. (art. 41.5)
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¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
Página web de la Universidad de Granada.
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Transferencias internacionales de datos:
No se prevén.
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Encargados de tratamiento:
No se prevé encargo de tratamiento.
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¿Cuáles son sus derechos respecto al tratamiento de sus datos?
En relación con sus datos personales, Usted puede ejercitar los siguientes derechos ante la Universidad de Granada:
- Derecho a retirar, en cualquier momento, el consentimiento prestado para tratar sus datos personales, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
- Derecho a solicitar el acceso a sus datos personales: Cualquier persona tiene derecho a conocer si por parte de la Universidad de Granada, se están tratando datos personales que le conciernen, la finalidad del tratamiento, el origen de los citados datos y si se han comunicado o se van a comunicar a un tercero.
- Derecho a solicitar su rectificación o supresión: Tiene derecho a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos
- Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento: En determinadas circunstancias, podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente serán conservados para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
- Derecho a oponerse al tratamiento: En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, podrá oponerse al tratamiento de sus datos en cuyo caso la Universidad de Granada dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
Estos derechos podrán ejercerse ante el responsable del tratamiento indicado anteriormente, a través de la sede electrónica.
La normativa está disponible en la sección Información sobre el ejercicio de derechos en materia de protección de datos en la UGR
Puede obtener información adicional en la siguiente dirección de correo electrónico: @email
Asimismo, le informamos de que si usted presenta una solicitud para el ejercicio de estos derechos y considera que no ha sido atendida adecuadamente por nuestra institución, puede dirigirse al Delegado de Protección de Datos de la Universidad (dpd@ugr.es) o presentar una reclamación ante la Autoridad de Control competente.
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¿Cómo hemos obtenido sus datos?
Los datos personales objeto de tratamiento son los que usted nos ha proporcionado.
Las categorías de datos que tratamos son:
• Categorías especiales de datos: datos de salud.
• Datos de carácter identificativo: DNI/NIF o documento equivalente, nombre y apellidos, firma, teléfono, dirección, correo electrónico.
• Datos de características personales: fecha y lugar de nacimiento, sexo, nacionalidad.
• Datos de circunstancias sociales: situación familiar, datos de identidad de género.
• Datos académicos y profesionales: historial académico, experiencia profesional.
• Datos de detalle de empleo: categoría y/o puesto de trabajo.