Sistema Interno de información

La finalidad del tratamiento es la tramitación de las comunicaciones recibidas, y en su caso, la  investigación de  los hechos  denunciados.

El uso que se da a los datos personales es:

• Recepción y posterior trámite de comunicaciones para detección de posibles situaciones de fraude o de sospecha fundada.
• Recepción y  posterior trámite de consultas, propuestas y alertas de incumplimiento del Código Ético.
• Recepción de cualquier otra comunicación sobre posible incumplimiento de normativa interna o irregularidad detectada.
• Recepción de comunicaciones dirigidas a la Comisión de Convivencia.

• Art. 6.1.c) RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.
• Art. 6.1.e) RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión de interés publico.
• Art. 9.2 b) RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de obligaciones y el ejercicio de derechos específicos del responsable del tratamiento o del interesado en el ámbito del Derecho laboral y de la seguridad y protección social, en la medida en que así lo autorice el Derecho de la Unión de los Estados miembros o un convenio colectivo con arreglo al Derecho de los Estados miembros que establezca garantías adecuadas del respeto de los derechos fundamentales y de los intereses del interesado
• Art. 9.2 e) RGPD: el tratamiento se refiere a datos personales que el interesado ha hecho manifiestamente públicos

1. DIRECTIVA (UE) 2019/1937 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 23 de octubre de 2019 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión
2. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales (art. 24.5)

• Datos de carácter identificativo: DNI/NIF o documento equivalente, nombre y apellidos, teléfono, correo electrónico, firma, imagen.
• Datos de características personales: nacionalidad, fecha de nacimiento, sexo
• Datos académicos y profesionales: formación, titulaciones, historial del estudiante, experiencia profesional, pertenencia a colegios o asociaciones profesionales
• Datos de detalle de empleo: cuerpo/escala, categoría/grado, puesto de trabajo, datos no económicos de nómina, historial del trabajador
• Datos de categorías especiales: datos de salud, afiliación sindical, datos que revelen el origen étnico o racial; opiniones políticas; orientación sexual.,
• Otros datos personales contenidos en la denuncia, incluidos de terceras personas.