Taller transfronterizo “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LA EMPRESA” Granada, 20 y 21 de junio

Mar, 19/06/2012 - 13:53
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19/06/2012
Mesa de reuniones con carpetas en oficina del Hospital Real

* Taller organizado por la Fundación Tres Culturas, con la colaboración de la Fundación Euroárabe

  • Gratuito que se imparte en la Fundación Euroárabe los días 20 y 21 de junio, 2012

Conscientes de las nuevas realidades que transcienden los ámbitos laboral y social y que precisan nuevas respuestas, la Fundación Tres Culturas, en colaboración con la Fundación Euroárabe, desarrolla el Taller transfronterizo “Gestión de la Diversidad en la Empresa” que se celebra en Granada en la sede de la Fundación Euroárabe los días 20 y 21 de junio.

Este Taller internacional, que se inscribe en el proyecto MENARA, tiene por objeto que las empresas andaluzas conozcan qué es la diversidad y sus beneficios. En concreto, se tratarán cuestiones tales como: los retos que plantea la situación actual del mercado laboral (cambios demográficos, inmigración…), los beneficios que aporta la Diversidad en cuanto a creatividad, innovación, mejora de la satisfacción de los empleados, desarrollo de nuevos productos, imagen, etc.

Las empresas andaluzas han vivido, en los últimos años, un importante incremento de la diversidad tanto en su propia estructura como en su entorno, a consecuencia del intenso proceso de inmigración en Andalucía. La apuesta por la diversidad implica a todos: es una realidad de la sociedad y un compromiso de la empresa como singular operador en ella. El marco de la empresa se amplía y necesita gestionar la diversidad más allá del efecto económico que ésta conlleva.

La diversidad supone transformación cultural y cambio de mentalidad. Su gestión en la empresa se basa, fundamentalmente, en la voluntad de todas las partes implicadas: Dirección, Trabajadores y Representantes Sindicales.

La complejidad de la gestión de la diversidad en la empresa, más allá de sus diferencias por tamaño o tipo de actividad, viene determinado por constituir un proceso de cambio integral que afecta a todas las áreas y componentes de la misma y debe lograr la comprensión y la inclusión de todos sus integrantes, sorteando las inevitables resistencias al cambio.

Una política de gestión de la diversidad en la empresa puede asumir diferentes formatos, adquiriendo un mayor o menor grado de concreción formal en función de las características orgánicas y el tamaño de la organización.

Las dificultades, sin embargo, no pueden posponer la decisión de acometer una tarea imprescindible.

INSCRIPCIONES. La inscripción al taller es gratuita y se atenderá al orden de recepción de las mismas hasta completar aforo. Para inscribirse consultar en: LINK: http://www.tresculturas.org/ext/inscripciones.asp?f3cc=-1684118649 -> http://www.tresculturas.org/ext/inscripciones.asp?f3cc=-1684118649

RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS ACADÉMICOS. Este Taller cuenta con 1 crédito de libre configuración de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Granada y está pendiente la confirmación de 1 crédito por las facultades de la Universidad de Granada de Traducción e Interpretación y la de Ciencias del Trabajo.

Imagen eliminada.

LINK: Descargue el programa -> /tablon/*/noticias-canal-ugr/2012/06/19/taller-transfronterizo-agestion-de-la-diversidad-en-la-empresaa-granada-20-y-21-de-junio/downloadfile/programa-en-espanol-menarapdf

Contacto: Fundación Euroárabe de Altos Estudios
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Tlf/(+34)958206508
Fax/(+34)958208354
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